Kategorie: Allgemein

Systemischer Salon: Transformative Literacy

Wie gelingt es, Systemtransformation nicht nur zu verstehen, sondern aktiv zu gestalten?

Mit dieser Fragestellung stand der „Systemische Salon by MANAGEMENTORS®“ am  29. April 2025 ganz im Zeichen von Transformative Literacy. Gemeinsam mit Kundinnen und Kunden, Geschäftspartnerinnen und Geschäftspartnern sowie weiteren Interessierten wurde der Frage nachgegangen, welche Fähigkeiten Organisation und Gesellschaften benötigen, um komplexe Transformationsprozesse wirksam zu gestalten.

Ein besonderer Impuls des Abends kam von Dr. Ekkehard Thümler, Mitgründer des „New School Lab“ und Experte für Bildungsinnovation und Systemtransformation. Im gemeinsamen Gespräch wurden unterschiedliche Perspektiven auf systemische Veränderungsprozesse beleuchtet und diskutiert, wie Transformation in komplexen Systemen gelingen kann.

Im anschließenden Austausch brachten die Teilnehmenden ihre eigenen Erfahrungen, Fragen und Gedanken ein. So entstand ein inspirierender Dialog über die Herausforderungen und Chancen transformativer Veränderungen, geprägt von unterschiedlichen Blickwinkeln, neuen Impulsen und wertvollen Begegnungen.

Wir bedanken uns herzlich bei allen Gästen für die anregenden Gespräche, das große Interesse und die vielfältigen Perspektiven. Wir freuen uns darauf, den Dialog im nächsten Systemischen Salon fortzusetzen.

Systemischer Salon: Moderne Strategiearbeit

Wie funktioniert die moderne Strategiearbeit? Und wie kann man sie erfolgreich gestalten?

Unter diesem Titel hat der „Systemische Salon by MANAGEMENTORS®“ am 27. Februar 2025 erneut interessierte und fachkundige KundInnen, GeschäftspartnerInnen, KollegInnen und Freunde empfangen. 

Mit praxiserprobten Tools und Einblicken aus dem kürzlich erschienenen zweiten Strategiebuch „Praxis der Strategiearbeit in Organisationen“ führten Anna Buron und Andrea Mikoleit durch einen erkenntnisreichen Abend. Als besonderer Gast und Interviewpartner wurde René Leppin, Leiter Unternehmensentwicklung der Mecklenburgischen Versicherung, herzlich empfangen. Mit realitätsnahen Eindrücken von praxiserprobten Maßnahmen schilderte Herr Leppin den gelungenen Prozess der Strategiearbeit innerhalb seiner Organisation. Es folgte darauf ein inspirierender Erfahrungsaustausch mit unseren Gästen.

Mit kleinen Snacks und kühlen Drinks fand der Abend einen gelungenen Ausklang. 

Wir bedanken uns für die intensiven Gespräche, den persönlichen Austausch und alle inspirierenden Gedanken. Und herzlichen Dank für das zahlreiche positive Feedback!

Wir freuen uns auf eine Fortsetzung und ein Wiedersehen im Herbst 2025! 

Ehrensache!

MANAGEMENTORS ® unterstützt gemeinnützige Organisationen und gesellschaftlich wichtige Initiativen.

In herausfordernden Zeiten braucht es viel Mut, Tatkraft und Durchhaltevermögen. Wir unterstützen mit großer Freude Organisationen und Initiativen, die gesellschaftlich relevante Impulse setzen. 

Seit vielen Jahren arbeiten wir ehrenamtlich für die Schmid-Stiftung als Dialogpartner im Rahmen der Organisationsentwicklung gemeinnütziger Organisationen. Für die Wertestiftung sind wir langjährig als ehrenamtliche Coaches und Mentoren für Olympioniken und Spitzensportler im Einsatz. 

Hier sind einige der mutigen, sinnstiftenden, nachhaltigen und wertvollen Initiativen, die wir bisher mit einer Spende und/oder ehrenamtlicher Arbeit unterstützt haben:

  • Die Peace Brigades International (pbi) setzen sich weltweit für MenschenrechtsverteidigerInnen in Konfliktgebieten ein.
  • Mit einem innovativen Kunstangebot engagiert sich die Stiftung KulturVermögen in Hamburg für mehr Bildungsgerechtigkeit.
  • Im Projekt Citizens Forest engagieren sich Bürger aktiv für den Klimaschutz. Sie setzen sich dafür ein, ungenutzte Flächen mit heimischen Baumarten zu bepflanzen.

Systemischer Salon: Komplexität und Klarheit

Am 05. September 2024 war es endlich so weit: Die Türen für den ersten Systemischen Salon by MANAGEMENTORS® wurden geöffnet. Über den Dächern von Hamburg konnten wir mit zahlreichen Gästen bei kleinen Köstlichkeiten und kühlen Drinks ein fröhliches Get-Together zelebrieren.

Im Mittelpunkt dieses ersten Systemischen Salon stand der kreative und inspirierende Vortrag des internationalen Künstlers Klaus Elle. Nach seinem Studium der Fotografie und der experimentellen Malerei in Leipzig hat sich Klaus Elle in systematischer Beratung weitergebildet. Seit 2005 ist er unter anderem als Dozent an renommierten Universitäten weltweit tätig und Autor zahlreicher Bücher und Veröffentlichungen. Heute ist Klaus Elle als Berater mit dem Schwerpunkt metaphorisches Management tätig und gefragter Vortragsgast. Wir sind froh und dankbar, dass wir ihn für diesen Abend gewinnen konnten.

Im Systemischen Salon möchten wir in kleinen Kreisen mit hellen Köpfen und offenem Geist eine Dialog- und Austauschplattform kreieren, um in angenehm-angeregter Atmosphäre die interessanten Themen unserer Zeit mit systemischen Perspektiven zu verknüpfen – zu reflektieren – zu bewegen. 

Die Salons des 19. und 20. Jahrhunderts waren kleine und illustre Treffpunkte der Gesellschaft für inspirierende Diskussionen und kulturellen Austausch – stets begleitet von feiner Lebensart und kulinarischen Genüssen. Ein Stück dieser wunderbaren Kultur – entstaubt und modern übersetzt – möchten wir in Hamburg wiederbeleben.

Wie geht es weiter? Es wird weitere Salons geben, das Programm wird wechseln. Unser Ziel ist es, inspirierenden ImpulsgeberInnen, ExpertInnen und besonderen Persönlichkeiten eine Bühne zu bieten und im Anschluss dazu den Raum, um gemeinsam darüber zu diskutieren, nachzudenken und zu plaudern. Locker, entspannt, vertrauensvoll – und an Snacks und Drinks wird es nicht fehlen.

Sie möchten den nächsten Salon nicht verpassen und teilnehmen? Gerne informieren wir Sie dazu über unseren Newsletter:

Zum Newsletter anmelden

Post-Wachstum

Was systemische Kompetenz und Post-Wachstum miteinander zu tun haben, war unser Thema auf dem 5. isb Nord Symposium in Hamburg.

Mut zum Aufbruch

Kraftvoll beleuchtet auf dem 4. isb Nord Symposium: Nachhaltigkeit und systemische Kompetenz in gelebter Verantwortung von Organisation und Gesellschaft.